人民融媒体2023-09-08 09:33:38
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近年来，六安市叶集区洪集镇始终坚持以人为本，礼遇人才，不断增强人才对家乡的认同感、融入感和归属感，营造识才敬才爱才用才的良好环境，推动人才振兴走深走实。
精准摸排，挖掘“人才”。镇人社所根据人才年龄、学历、工作情况、常住地点建立健全“人才库”，各村（社）针对在外创业、就业、致富人才建立健全工作台账。结合暑假、节假日等特殊节点，对居家大学生进行摸排、走访，结合“无事”找书记——“春风行动”，加大对叶集区、镇产业发展情况、就业创业政策和人才扶持政策方面的宣传，鼓励大学生毕业回到家乡。
精心谋划，吸引“人才”。洪集镇坚持以“人才库”为索引，着力吸引与本乡镇产业发展相契合的重点人才。召开人才座谈会，创新座谈会形式，组织人才走进乡村振兴、产业发展一线，实地了解洪集发展概况，了解洪集发展脉络。据了解，此次座谈会共吸引15名在校青年大学生参与，涵盖工、农、文、理等多个专业方向。
精细服务，留住“人才”。洪集镇坚持“引才、育才、用才、留才”多措并举，切实为青年大学生在乡镇扎根做好服务。洪集镇主要负责同志在座谈会上认真聆听各位人才就业意向和相关建议并进行交流。洪集镇坚持常态化开展镇班子成员驻企包保、走访座谈活动，主动对接企业需求，提供精细服务。截至目前，已帮助解决企业融资难、用工难、用水难等实际困难问题200余条，组织开展各类就业创业服务培训12次。（赵晨阳、姚鸽）
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